以“爱，永不止息”为主题的Stoller LEAD (Love · Eagerness · Achievement · Dream)年终峰会于1月6日-12日在世多乐中国运营中心隆重召开，世多乐中国总经理魏军博士及全体员工参加本次峰会。

总结提升，共谋发展

会议首先听取了公司各大区及部门2018年度的工作汇报，并对2019年公司的发展提出建设性建议及整体规划。2019年，世多乐中国将不忘初心，继续拼搏，进一步调高工作标准，提高工作效率，明确发展目标，坚持发展战略。

大区经理述职

汲取新知，砥砺前行

“知识为器”，是世多乐中国多年来贯彻执行的学习指导要领。为使公司员工更加深刻地领会企业文化及产品知识设计理念，促使公司业务更快更好地发展，本届年会期间为大家安排了关于项目管理、公司理念、产品体系、作物管理方案、Stoller Service及销售政策解读等方面的培训。同时，也聘请了众成清态律师事务所孙律师为大家讲解专利与知识产权等相关内容。培养员工综合知识，提高员工综合能力，为公司发展注入新动力。

员工培训

创新营销，精诚合作

为鼓励创新，加强团队合作，第二届世多乐营销设计大赛于本届年会如期召开，由各销售大区与渠道战略部组成的9支战队结合区域优势及产品特点，从市场分析、技术营销方案的设计和执行、渠道布局、落地实施等维度全面思考，综合展开，为大家呈现了一个又一个精彩的营销方案。经过激烈角逐，最终渠道战略部与西北大区夺得并列第一。

营销方案设计大赛

灵魂深处的方向盘

企业文化是一个企业的灵魂和基石。 11日上午，世多乐全员参加企业文化培训，深刻理解了企业文化的内涵、价值、结构、对内企业文化建设的目标以及世多乐的企业精神，提高了员工对企业的认同感，凝聚士气，提升企业核心竞争力。

自2017年MVV（愿景、使命、价值观）的正式发布以来。公司始终坚持学习培训。2018年，每个部门及每个员工都制定了MVV，本届年会上，各部门分享并解读了团队的MVV，为今后的“创团队事业”明确发展目标和前进方向。

企业文化培训及MVV分享

2018创新高，2019展宏图

11日下午，在全员大会上，世多乐中国总经理魏军博士带来《生命的身量》主题演讲。魏总通过竹子蓄力扎根、积累、沉淀到破土后全力拔节的生长故事及美国玉米通过技术迭加带来产量爆发增长的故事，折射出世多乐中国近年来从基础搭建到品牌拓建的艰辛发展历程以及未来公司将抓住特种肥料的广阔发展机遇尽快实现引领农业健康，更新人类生活的美好愿景。

回顾2018，世多乐学院微课堂点击量累计17万次；研发中心安装最先进的仪器设备并具有最健全的研发、试验和展示体系；世多乐旗舰店——多乐WA面世，4家经销商旗下的零售店首批入围世多乐旗舰店；世多乐成为了与农业技术推广中心签订战略合作协议的第一家外资企业；农技服务（Stoller SERVICE）及新版网页正式上线等。这一年公司取得的成绩和发展是每一位世多乐人用智慧和勤劳换来的，是有目共睹的。

魏总作《生命的身量》主题演讲

世多乐中国始终秉持着重人为本的理念，将团队成员视为企业的财富与资源。会上还就新入职员工以及晋升员工带来介绍，并就优秀员工进行表彰。本次年终峰会共颁发销售冠军、最佳领导力、最佳执行力、微课堂优秀讲师、最佳创新奖等13个奖项，36位员工及4个团体受到表彰。

表彰大会

此外，本届年会中，每一个部门和团队都精心策划，准备了表演节目，形式多样，内容丰富，为本次峰会注入活跃的气氛，加深了员工间的交流与互动。

联欢晚会

2019年，世多乐中国不再是积累沉淀的一年，而是破土拔起的一年，我们将面临更多更大的挑战，同时也将迎接更多更大的机遇。魏总指出，世多乐中国的未来是光明的，是发展的。公司将一如既往地坚定信念，让“专业的服务，多走一公里，一生的关系”的品牌宗旨融化在血液中，贯彻在工作和言行上，为中国的农业发展和中国的农民富裕努力奋斗。

世多乐，在中国，为中国！